為進一步關心企業青年員工成長，深入了解青年員工的思想動態和工作生活需求，激發其投身企業改革發展的激情和熱情，11月21日，南陽中聯舉行了青年員工座談會。河南區總裁助理、南陽中聯黨委書記、總經理王森等公司領導參加，與40名青年員工面對面交流，傾聽職工心聲。座談會由共青團團委書記、行政人事部副部長楊恒剛主持。

會上，大家首先觀看了金一南教授的《愛·奮斗的你》講座視頻，接著分為四個小組展開討論，大家從個人職業發展規劃，如何融入企業、立足崗位，建功立業等方面暢談感想，交流感悟，并結合自身崗位，對公司生產經營工作提出意見和建議，公司領導深入各小組，聆聽青年職工心聲，幫助職工解難答疑。大家踴躍發言，激烈討論，會場氣氛活躍。

隨后各小組代表對小組討論結果進行匯總交流，王森對各位青年職工的訴求進行了一一回復，他對廣大青年職工具有強烈的求知欲望表示欣慰，對大家能夠暢所欲言，吐露心聲，并對企業生產經營提出寶貴的意見和建議感到高興。

接著王森帶領大家回顧了近年來公司的發展歷程以及取得的輝煌成就，講述了企業在推進水泥+業務，實現轉型升級的進程中面臨的機遇和挑戰，鼓勵廣大青年員工立足自身崗位，練就過硬本領，不忘初心使命，賡續企業輝煌。

最后，王森對青年職工提出六點要求：一是要講政治。加強政治學習，提高政治站位，樹立正確的人生觀、價值觀，做一個無愧于新時代的優秀青年。

二是要有夢想。樹立遠大目標，立足自身崗位，踏實工作，勤于思考，善于總結，以聰明才智創造非凡業績，實現自己的人生價值。

三是要愛學習。加強專業知識學習，提升技能水平，提高創新能力，做到學以致用。通過學思踐悟、用心總結，提高自己，把自己鍛煉成為有朝氣、有學識、有才干的優秀人才。

四是要有敬業精神。把公司的發展作為自己的事業，從細微處入手，從小事做起，全身心投入到公司發展的洪流中去，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

五是要有激情。青年人既要朝氣蓬勃、充滿活力，也要勇挑重擔、不懈努力，以滿腔的熱情、昂揚的斗志，銳意進取，攻堅克難，使自己的成長歷程多姿多彩。

六是要忠誠，忠于企業，忠于自己。把自己的前途、命運與企業的發展緊緊聯系在一起，與企業同甘共苦，共謀發展，實現自己與企業同成長，共命運。

最后，王森強調廣大青年職工要外學先進、內強素質，不斷提升自身素質和修養，立足崗位，矢志奮斗、不懈努力，為公司的發展各盡其才、貢獻力量。青年員工紛紛表示，將緊跟公司發展步伐，加強學習，提升素質，提高能力，立足崗位，不懈奮斗，為企業轉型升級、高質量發展貢獻自己的力量。

撰稿：楊楠