8月7日上午，南陽中聯組織干部、員工及黨員代表共計60余人對主管及以上管理人員進行了上半年民主測評。公司總經理胡云奇、黨委書記李吉林等主要領導親臨會場監督并參與測評。

此次測評分為黨風廉政建設綜合評議和履職能力綜合評議，分別從反對“四風”、增強“四個意識”、廉潔從業和品德、能力、敬業精神、工作業績等方面進行了全面測評。測評以無記名打分的方式進行。現場打分、現場統計，紀檢工作人員全程監督，整個過程組織嚴密有序。

李吉林對此次測評提出要求，他指出干部民主測評是落實黨管干部的具體體現，將對促進干部隊伍建設發揮積極作用。干部管理部門將不斷完善測評方式和內容，持續全面做好測評工作，打造一支高素質干部隊伍，為公司高質量發展提供保障。同時，他希望與會人員要本著客觀公正、認真負責的態度進行評議，確保達到預期效果。

胡云奇在會上指出，民主測評是公司領導班子了解管理人員履職情況的有效手段，將為人員調整、任免提供可靠依據，同時也將有效激發廣大干部干事創業熱情，更好服務公司生產經營。