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9月30日，南陽中聯組織召開管理技術人員綜合評價會議，對公司管理干部、技術人員進行了綜合評議。總裁助理、南陽中聯黨委書記、總經理王森等公司領導，中層管理人員、技術人員、員工代表共52人參加了評議。
此次綜合評議是根據公司下發的《關于中國聯合水泥南陽分公司主管以上管理技術人員季度評議辦法》（南聯行發〔2017〕64號）進行的，采取不計名的方式進行打分。這是公司進行用人制度改革以來進行的首次評議，目的在于充分調動管理干部和技術人員的工作熱情，不斷提升管理技術人員的整體素質，激發干部隊伍活力，促使公司實現提質增效、轉型升級、健康發展。
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