有一種感動叫分享

——行政一支部延安精神分享之三

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轉(zhuǎn)眼間，公司組織的赴延安開展“弘揚延安精神、筑牢信仰之基”黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)已過去近一個月。參加學(xué)習(xí)的行政一支部廣大黨員、團員、入黨積極分子和年度先進個人代表回到公司后，踴躍分享，積極撰寫心得體會，通過各種渠道把延安精神傳遞給身邊的人。

前兩期已經(jīng)分享的有翟瓊、周森帝、孫龍現(xiàn)、劉維、王保軍、李沅科、靖勝耀、張明、文姣姣、于娜、徐朝林、楊珂珂、董懷定、吳林朋、劉君君、羅菲、黃惠芳、常仁亮共18名同志。本期分享的有黃元太、王四新、付滿滿、韓晶晶、付加宏、苑金廣、張磊、倪強共8名同志，部分同志的心得體會摘錄如下：

來自紀(jì)檢監(jiān)察室的黃元太分享的題目是《永遠(yuǎn)續(xù)寫“自家的黨”的光榮》。他所用的題目來自習(xí)近平總書記在2020年9月考察湖南省汝城縣沙洲村“半條被子”故事發(fā)祥地時說的一句話：“共產(chǎn)黨人自己有一條被子也會剪下半條給老百姓，正是這樣，老百姓才把共產(chǎn)黨看成是自家的黨、老百姓的黨?！?/p>

毛澤東在黨的七大上總結(jié)出黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，即理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評和自我批評，尤其是密切聯(lián)系群眾，對于我們今天的工作仍有著非常強的指導(dǎo)意義。作為紀(jì)檢監(jiān)察室的負(fù)責(zé)人，雖然在加強監(jiān)督方面取得了一定成績，但是與職工群眾的期望還有很大距離。在今后的工作中，他表示一定要把“服務(wù)職工”放在更加重要的位置，傾聽職工呼聲，一切從群眾中來再到群眾中去，為群眾辦實事，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為建設(shè)“更強、更美、更幸福”的南陽中聯(lián)而不懈奮斗。

來自行政人事部的王四新：今后的工作中不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)。把此次學(xué)習(xí)作為新的起點，真正做到學(xué)以致用，融會貫通，提高分析問題、解決問題的能力。?

來自物資供應(yīng)部的苑金廣：以延安精神影響身邊人，樹立良好的家風(fēng)，用延安精神言傳身教，教育好自己的子女。做好本職工作，更好地服務(wù)生產(chǎn)，為公司的“水泥+”一體化發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。

來自資產(chǎn)財務(wù)部的付滿滿：我會在我的工作崗位上創(chuàng)造不平凡，把每件事都做到極致，不斷完善自我，心存感恩，用自己的實際行動為公司的發(fā)展壯大做出新貢獻(xiàn)。

來自資產(chǎn)財務(wù)部的張磊：要學(xué)以致用，在自己的工作崗位上加倍努力，做好本職工作，為公司高質(zhì)量快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 ??????

來自物資供應(yīng)部的付加宏：我會在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，積極踐行延安精神，始終忠于初心、樂于奉獻(xiàn)、勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。

至此，赴延安開展“弘揚延安精神、筑牢信仰之基”黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)學(xué)員的心得體會已經(jīng)分享完畢，并陸續(xù)在辦公樓一樓大廳展出。心得體會雖已分享完畢，但對延安精神的學(xué)習(xí)永無止境、永不停步。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記不斷強調(diào)要“讓信仰之火熊熊不息，讓紅色基因融入血脈，讓紅色精神激發(fā)力量”。延安精神植根于革命先烈用鮮血染紅的泥土中，傳承于億萬人民胼手胝足的奮斗中，成為我們精神的原點、初心的支點。

延安精神博大精深，內(nèi)涵豐富，尤其是所形成的“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”三大武器對廣大黨員干部仍有很強的指導(dǎo)意義。我們要把學(xué)到的延安精神運用到實際工作中，結(jié)合“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型”黨支部創(chuàng)建，爭做“有型人”，多做“出彩事”，不斷開拓創(chuàng)新，用延安精神書寫更加瑰麗的“南陽中聯(lián)故事”，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新的更大力量。

撰稿：黃元太

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